'Employee experience' is 'customer experience'.
Tamara de Lange
AmbitionWorks is een project- en adviesbureau gespecialiseerd in het operationaliseren van organisatiestrategieën en samenwerking op de werkvloer. Wij zijn een netwerk van professionals en specialisten waaronder trainers, coaches en adviseurs op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, talent- en teamontwikkeling.
Wij werken vanuit de visie dat je talent niet hebt gekregen voor jezelf, maar om bij te dragen aan de wereld om je heen!
Bij AmbitionWorks hebben we onderzocht en uitgeprobeerd (en daardoor weten we dat het werkt!), dat je succesvoller bent en meer werkenergie hebt als je met voldoening werkt. Of je nu voor jezelf of voor een organisatie werkt; je draagt meer bij als dat wat je doet, aansluit bij waar jezelf in gelooft.
Wij willen daarom betekenisvol werken of werken met voldoening mogelijk maken en van waarde laten zijn voor iedereen. Voor organisaties, zodat die zich kunnen onderscheiden van hun concurrenten. Voor mensen, zodat zij meer voldoening uit hun werk halen.
Met onze producten en dienstenverlening zetten wij onze klanten aan tot het realiseren van grote en kleine ambities door te verbinden en uit te dagen tot denken (inzicht), durven en doen (verankeren en beheren)!
Wij helpen binnen organisaties een meerwaarde cultuur te bouwen, door doelen en drijfveren op individueel niveau te verbinden aan de ambitie van de organisatie en een werkklimaat te scheppen waarin dit optimaal wordt ondersteund en gestimuleerd.
Ervaringen van voorgaande klanten
Ilona van Haaften
“"Als beginnend manager in een net gefuseerde organisatie, ten tijde van de coronapandemie, heb ik gebruik mogen maken van de coaching van Tamara. Onze sessies zijn voor mij enorm waardevol geweest om mijn weg te vinden in omschakeling van projectmanager naar lijnmanager.
Tamara heeft mij inzicht gegeven in groepsdynamiek in een veranderende organisatie en mij het vertrouwen gegeven mijn team te kunnen leiden. Altijd met de beste intenties en transparant."
Door de mensgerichte, kritische en oprechte begeleiding van Tamara op het inhoudelijke en de procesmatige kant van het cultuurprogramma en daarnaast de ontwikkeling en professionalisering van het Management Team, hebben we stappen kunnen zetten.Zo is de afstand tussen het management en de organisatie extreem verkleind. Er is rust en vertrouwen, zonder afbreuk te hebben gedaan aan oog voor de zachte kant. Er staat een ‘afgetraind’ team dat nu met heldere focus en missie klaar staat om het veld op te gaan en de wedstrijd te gaan spelen.”
Ilona van HaaftenManager Development team DDL Diagnostic Laboratory
Michèl de Wit
“Zowel de ontwikkeling van de interne organisatie (cultuur) alsmede de ontwikkeling van het Management Team (leiderschap) waren de twee grote vraagstukken waar ik hulp bij nodig had.
Door de mensgerichte, kritische en oprechte begeleiding van Tamara op het inhoudelijke en de procesmatige kant van het cultuurprogramma en daarnaast de ontwikkeling en professionalisering van het Management Team, hebben we stappen kunnen zetten.
Zo is de afstand tussen het management en de organisatie extreem verkleind. Er is rust en vertrouwen, zonder afbreuk te hebben gedaan aan oog voor de zachte kant. Er staat een ‘afgetraind’ team dat nu met heldere focus en missie klaar staat om het veld op te gaan en de wedstrijd te gaan spelen.”
Michèl de WitAlgemeen Directeur Hortilux Schrédér
Huub Stammes
“Wij werken in het verenigingsmodel. Dit is een complexe omgeving met commissies, bestuur en een bondsraad in de beleid-, besluit en uitvoeringscyclus. Samenwerking daarin is cruciaal. Ik wilde de slagvaardigheid binnen de organisatie vergoten door de samenwerking te versterken met heldere normen en waarden. Met het Why-Discovery traject onder begeleiding van Tamara, hebben we ons gezamenlijke doel en onze waarden en normen helder kunnen maken.
Het resultaat is dat we een sterke basis hebben voor onze interne samenwerking en een heldere focus voor onze dienstverlening die door iedereen in de praktijk gevoeld en ervaren wordt! Ik heb de samenwerking als boeiend, inspiratievol en gemakkelijk in de relatie ervaren.”
Huub StammesAlgemeen Directeur Judo Bond Nederland
Ingeborg Reuser
“Tamara heeft geholpen de missie en waarden van ons bedrijf concreet te maken voor onze medewerkers. Haar assessment en analyse gaf ons inzicht wat daarvoor nodig was. Met haar hulp hebben we de outlines van een HR-strategie gedefinieerd. Hiermee kregen we een plan van aanpak in handen, waarmee wij vervolgens zelf aan de slag konden. De aanpak van Tamara was praktisch en pragmatisch en goed afgestemd op onze organisatie.”
Ingeborg ReuserHR Director Koninklijke De Kuyper BV
