Medewerkers waarderen bonussen zeker, maar geld alleen geeft niet het gewenste effect wanneer de behoefte van medewerkers om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de…
Tamara de Lange24 oktober 2016
Een interessante uitzending vanavond van VPRO's Tegenlicht over de betekenis-economie. Niet te missen voor CEO's en HR strategen. Recent onderzoek laat zien dat jonge mensen hun…
Tamara de Lange3 april 2016
Organisaties hebben medewerkerbetrokkenheid tegenwoordig hoog in het vaandel staan. Maar proberen we niet te hard van iedere medewerker een 'bevlogen' medewerker te maken?
Tamara de Lange24 maart 2016
Als je goed in het vizier hebt als onderneming wat je als organisatie wilt bereiken, dan wakker je iets aan bij je huidige en toekomstige…
Tamara de Lange18 januari 2016
In een recent artikel van Wall Street Journal werd geschreven over een interessant onderzoek van Twitter onder hun eigen mensen, waaruit bleek dat niet hun…
Tamara de Lange11 november 2015
"De beste manier om richting te geven aan je leven is om dat in je leven na te jagen wat van betekenis en voor jou…
Tamara de Lange9 november 2015
Meer dan 70% van alle werknemers is niet ‘engaged’. Dit is de uitkomst van een onderzoek van Gallup dat zij jaarlijks houden onder werkenden in…
Tamara de Lange7 november 2015
