Een goed gesprek is waardevol.
Goede gesprekken zijn ook schaars.
Sommige gesprekken raken je diep.
Zoals deze, op de campo van Tom van Huijstee.
We praten over het belang van goed ademen.
Met ademen begint en eindigt ons leven.
Goed ademen, maakt je lijf losser en vrij van spanning.
Dat wat je krampachtig wilt vasthouden, gaat weer stromen.
Goed ademen is ook bewust ademen.
Bewust ademen zorgt voor verbinding.
Verbinding met je hart, verbinding met jezelf.
Vanuit die verbinding is praten niet spreken om gewoon iets te zeggen.
Maar spreken vanuit wie jij bent en jouw unieke boodschap.
En daarmee ontstaat de verbinding met de ander.
Waardevolle verbindingen, waardevolle gesprekken.
Achter waardevolle gesprekken schuilen power en authenticiteit.
Dat is veel waardevoller dan wetenschap of accreditatie.
Mensen die vanuit deze innerlijke verbinding doen en werken.
Doen en werken vanuit dat waar ze ten diepste in geloven.
En deze mensen zullen daarin ongetwijfeld succesvol zijn.
Simpel weg omdat ze alles en het beste van zichzelf zullen geven.
Leiders van nu kennen het belang van deze innerlijke verbinding en zetten zich in om deze bij zichzelf en anderen te laten renderen.
Zij zijn de versnellers van:
- Verbindingen tussen mensen en hun werk.
- Verbindingen tussen mensen en de organisatie.
- Verbindingen tussen mensen onderling.
Ik aarzelde een beetje om erover te schrijven, deels omdat het niets nieuws is en deels omdat ik niet de indruk wil wekken dat ik het antwoord heb. Toch besloot ik te schrijven over leiderschap en bewustzijn.
3 Redenen:
- Op een arbeidsmarkt, waarin banen of zelfs beroepen voor het leven steeds minder voorkomen, brengt deze innerlijke verbinding meer evenwicht in loopbanen.
- In organisaties waar de gemiddelde collega alle veranderingen niet meer kan ‘handelen’, brengt deze innerlijke verbinding een groter mentaal uithoudingsvermogen.
- In een samenleving waar ai en algoritmen ons mensen zullen overtreffen en collega’s buiten de boot gaan vallen, brengt deze innerlijke verbinding medemenselijkheid.
Zijn dit bedreigingen waartegen we ons moeten beschermen?
Welnee, het zijn dé vraagstukken van deze tijd waarop we ons moeten voorbereiden.
De antwoorden komen van veerkrachtige leiders die met hun organisatie en teams een beslissende voorsprong kunnen innemen, doordat zij leiden vanuit zichzelf; hun innerlijke verbinding.
Een goed gesprek is waardevol.
Goede gesprekken zijn ook schaars.
Sommige gesprekken raken je diep.
Zoals deze, op de campo van Tom van Huijstee.
We praten over het belang van goed ademen.
Met ademen begint en eindigt ons leven.
Goed ademen, maakt je lijf losser en vrij van spanning.
Dat wat je krampachtig wilt vasthouden, gaat weer stromen.
Goed ademen is ook bewust ademen.
Bewust ademen zorgt voor verbinding.
Verbinding met je hart, verbinding met jezelf.
Vanuit die verbinding is praten niet spreken om gewoon iets te zeggen.
Maar spreken vanuit wie jij bent en jouw unieke boodschap.
En daarmee ontstaat de verbinding met de ander.
Waardevolle verbindingen, waardevolle gesprekken.
Achter waardevolle gesprekken schuilen power en authenticiteit.
Dat is veel waardevoller dan wetenschap of accreditatie.
Mensen die vanuit deze innerlijke verbinding doen en werken.
Doen en werken vanuit dat waar ze ten diepste in geloven.
En deze mensen zullen daarin ongetwijfeld succesvol zijn.
Simpel weg omdat ze alles en het beste van zichzelf zullen geven.
Leiders van nu kennen het belang van deze innerlijke verbinding en zetten zich in om deze bij zichzelf en anderen te laten renderen.
Zij zijn de versnellers van:
- Verbindingen tussen mensen en hun werk.
- Verbindingen tussen mensen en de organisatie.
- Verbindingen tussen mensen onderling.
O.k, misschien vind je het een open deur en mogelijk niet zo sexy. Toch besloot ik om erover te schrijven.
3 Redenen:
- Op een arbeidsmarkt, waarin banen of zelfs beroepen voor het leven steeds minder voorkomen, brengt deze innerlijke verbinding meer evenwicht in loopbanen.
- In organisaties waar de gemiddelde collega alle veranderingen niet meer kan ‘handelen’, brengt deze innerlijke verbinding een groter mentaal uithoudingsvermogen.
- In een samenleving waar ai en algoritmen ons mensen zullen overtreffen en collega’s buiten de boot gaan vallen, brengt deze innerlijke verbinding medemenselijkheid.
Zijn dit bedreigingen waartegen we ons moeten beschermen?
Welnee, het zijn dé vraagstukken van deze tijd waarop we ons moeten voorbereiden.
De antwoorden komen van veerkrachtige leiders die met hun organisatie een beslissende voorsprong kunnen innemen, doordat zij leiden vanuit zichzelf; hun innerlijke verbinding.
