Beschrijving
We zoeken veel meer dan vroeger betekenis in relaties met collega’s, werkzaamheden en de organisatie waarvoor we werken.
Leiders van succesvolle organisaties en teams zijn niet alleen ontzettend goed in het verbinden van mensen met hun werkzaamheden en elkaar, maar ook met het hogere doel van de organisatie.
Want wanneer mensen naar een hoger doel streven, tonen ze meer creativiteit, initiatief en lef. Dit soort werkenergie creëert toegevoegde waarde voor iedereen. Maar niemand kan op commando zich gemotiveerd voelen!
Wanneer je als organisatie goed in het vizier hebt wat je wilt bereiken, wat de wortels van je bedrijf zijn; dan wakker je iets aan bij je huidige en toekomstige medewerkers. Deze organisaties hebben een heldere Purpose of Why-statement.
De mensen die voor deze organisaties werken voelen zich emotioneel verbonden met dit Why-statement, waardoor ze wettenschappelijk bewezen vanuit een innerlijke motivatie met passie en drive zorgen voor betere producten of diensten, tegen lagere kosten en meer betrokken klanten en partners.
Genoeg reden voor jou denk ik om met je team of organisatie aan de slag te gaan met de Why Discovery Workshop. Deze workshop is gebaseerd op de theorie van Simon Sinek’s ‘Gouden Cirkel’.
Na deze workshop hebben jullie je eigen Why-statement ontdekt!
Om het makkelijker te maken hebben wij de workshop alvast voor jou als facilitator in een template gegoten met aanwijzingen voor de begeleiding en introductie teksten.
