Organisaties met een aansprekende missie en strategie presteren vele malen beter en zijn innovatiever dan hun concurrent.
Organisaties die weten te inspireren zijn succesvoller door hun medewerkers. Was het maar zo makkelijk als het klinkt, toch? Want om te kunnen inspireren is het nodig om te weten waar je als bedrijf voor staat, wat je leidende principes zijn en waar jullie voor gaan. Dat trekt mensen aan die in hetzelfde geloven. Maakt dat er betere besluiten worden genomen. En geeft bovendien een stevige basis voor een goede onderlinge samenwerking.
Organisaties en teams met een duidelijke ‘Waarom’ hebben een heldere boodschap en een aanzuigende werking op collega’s en klanten. Met hun Why-statement hebben zij voor zichzelf duidelijk waarvoor ze staan en gaan en daarmee een leidraad voor niet alleen besluitvorming maar ook voor hoe ze met elkaar en hun klanten omgaan. In deze workshop maken we een Why-statement op basis van de methodiek van Simon Sinek’s ‘Gouden Cirkel’.
